自分ではなく会社に財産を残せ

ある卑賤な者が、「仁義等、俺たちの知ったことではない。俺たちは利益を与えてくれる人でありさえすれば、仁義に厚い有徳者だと思うだけのことだ」と言った。

「人、栄名を貌とする者は、あに既くることあらんや」

（解説）
結局は、金をくれるかどうかだけがそれが人徳がある人だと思うのが、一般人と言える。もちろん理屈や理想ばっかりで、一切報酬を払ってくれない経営者であれば、もちろんそんな奴は経営者ではないのだが、ビジネスのできない人であることは確かだから、有徳者でないことは確かである。経営者の徳とは道徳的にも優れ、そして人（従業員、業者）に仕事と報酬を与えられる人材のことを言う。ボランティア精神に優れた人は、別に有能な経営者でもなければ、徳のある経営者ではない。

優秀な経営者だからと言って、法のグレーゾーンで戦う人もいる。真っ黒でなければ、それは法律に違反しているわけではないのだから問題はない。塀の向こう側に落ちさえしなければそれでいい。とにかく、顧客の財産をむさぼったり、従業員に不当に働かせる（サビ残）等させなければいい。それは恥でしかない。

優れた経営者の条件としては、むしろ、困った人を助けることにある。その結果、従業員にはきちんと報酬を払ったうえで、自分の報酬は後回しにすることができるかである。結果としてもらうのは問題はない。しかしそれを前提としてもらうために、給料を下げたり、顧客からボルと言うのはちょっと違う。

最後の言葉は、栄誉や名声を身に着けておけば、その功績は永遠に残るということである。優れた経営者は功績を残せ。自分に対する財産を残さなくてもいい。もちろん会社に対しては財産は残せ。後世のために。その財産とは金銭的財産だけにあらず、むしろブランド等の無形資産のことである。

[教訓]
〇経営者の徳とは、道徳的に優れているだけでなく、きちんと報酬を払えるということにある。
〇法律を侵さなければ、グレーゾーンで戦う分には問題はなく、経営者の徳を傷つけるものではない。
〇経営者は困っている人こそを助けよ。困っていない人なんて助けなくていい。そこに商機を見出せるはずだ。
〇優れた経営者であれば会社に財産を残せ。自分に財産は残すな。